当前位置: 主页 > 青岛申博开户 > 推进落实全年重点目标任务 全市综合考核工作会议召开,解读二○一九年度全
  青岛日报8月25日讯 今天上午,全市综合考核工作会议在市级机关会议中心召开。会议主要目的是层层传导压力落实责任,推进落实全年重点目标任务,同时解读2019年度全市综合考核办法,研究部署综合考核工作。
 
  会议指出,各区市各单位要“想透”,想明白“为什么考”的问题,深刻认识做好考核工作的重要性和必要性。做好考核工作,是贯彻落实上级决策部署、“搞活青岛”的内在要求,是助推“15个攻势”、引领各级各部门攻坚克难的有力举措,是激励各级担当作为、锻造“三化一型”干部队伍的重要保障。
 
  会议强调,各区市各单位要“说清”,把握好“考什么”和“怎么考”的问题,对考核工作的总体导向和核心要义,做到理解透、把握准、说得清。今年的全市综合考核工作,主要特点是“六个突出”:突出高质量发展,将全市发展主攻方向作为考核重点,进一步强化对经济社会发展关键绩效指标的考核。突出攻坚克难,将“15个攻势”的战略部署转化为量化可考的考核指标,为“攻山头”加油助力。突出改革创新,强化对改革成果、典型引领及建平台用平台成效的考核,积极引导广大干部运用典型引路的方法推进工作、运用平台思维做发展乘法。突出差异精准,充分考虑各区市在资源禀赋、功能定位、产业结构等方面的不同,创新设置“差异化指标”,促进各区市扬长补短、错位竞争、特色发展。突出精简瘦身,减少常规性工作考核,区市考核一、二级指标较2018年度均实现大幅压缩,切实为基层“减负松绑”。突出正向激励,进一步突出精准激励,充分激发干部队伍活力,着力营造干事创业、担当作为的良好环境。
 
  会议要求,各区市各单位要“干实”。迅速行动起来,系统梳理全年工作,聚焦发展中的重点难点痛点堵点,找差距、定措施、抓落实,大力提升双招双引、固定资产投资、项目建设等经济发展关键绩效指标,稳步推进全市重点工作、重要决策落地见效。各考核责任部门要切实加强和改进专项考核工作,按照精简量化可操作的原则,抓好考核配套细则的研究制定;要主动靠上、加强指导,帮助基层解决发展中的具体问题。各责任单位还要准确把握省考核办法的特点和变化,把抓好省考核责任目标落实,与“学深圳、赶深圳”、打好“15个攻势”紧密结合起来,推动全市各项工作提档升级。
 
  市委常委、组织部长边祥慧讲话,市委常委、副市长薛庆国主持会议。
 
  各区市、西海岸新区设分会场收听收看。

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